Responsabildades Esenciales:

Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otros deberes y responsabilidades que la gerencia considere necesarios de vez en cuando:

1. Todos los empleados de AMPI tienen la obligación de reportar los problemas de seguridad, y calidad de los alimentos al personal de autoridad.
2. Este puesto tiene una responsabilidad mayor en la seguridad y calidad del producto.
3. Los deberes del trabajador de producción pesada pueden incluir recorte de queso, paletizar para la línea de proceso, ajustar cortes, enfriar y poner las barras en rejillas, empacador de cajas, verificador de producción, alimentación de rebanadas apiladas y transportador de carga.
4. Operar el equipo de empaque de manera eficiente y segura.
5. Supervisar los procedimientos y las condiciones de trabajo que podrían resultar en la contaminación del producto o un desperdicio excesivo.
6. Debe comunicarse efectivamente con el personal de la planta.
7. Verifique los elementos de control de calidad, como el peso del producto, la codificación, la uniformidad y el empaque.
8. Mantenga los registro y documentación en el formato adecuado.
9. Operar varias máquinas a un nivel eficiente para cumplir con las demandas de la planta.
10. Ayudar con el saneamiento y la limpieza en toda la planta.
11. Adherirse en todos los aspectos a las políticas del sitio, compañía, seguridad del cliente, y sanitación.
12. Asistir en la capacitación de nuevos empleados.
13. Brinde asistencia al personal de mantenimiento, cuando sea necesario, para reparar la maquina o soluciona problemas.
14. Cumpla con todas las políticas y procedimientos de calidad y seguridad alimenticia, reporte cualquier inconsistencia.
15. Cumpla con todas las políticas y procedimientos de seguridad, reporte cualquier inconsistencia.
16. Cumpla con todas las políticas y procedimientos de GMP, reporte cualquier inconsistencia. 

Una persona en este puesto debe ser capaz de realizar con éxito los deberes y responsabilidades esenciales descritas anteriormente. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto. La lista anterior refleja los detalles generales necesarios para describir el principio y las funciones esenciales del puesto y no se interpretará como las únicas funciones que se pueden asignar para el puesto.

Competencias Requeridas:

Las siguientes son competencias requeridas del puesto que debe cumplir el empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto:

• Demostrar comprensión sobre la fabricación del producto y el proceso requerido.
• Comprensión básica de las operaciones del equipo y capacidad para solucionar problemas menores.
• Debe demostrar capacidad y voluntad de comunicación efectiva para poder mantener un alto nivel de confidencialidad, seguridad, salud, calidad, y eficiencia.
• Capacidad para leer y comprender los procedimientos de operación y regulaciones de la empresa para mantenernos en cumplimiento regulatorio.
• Capacidad para entender las necesidades diarias de producción.
• Demonstrar una alta capacidad para trabajar en equipo, con la habilidad de liderar, participar en/o el trabajo directo o con otros equipos o individualmente.
• Capacidad para desempeñar un alto nivel de rendimiento en un entorno acelerado y cambio constante.
• Ser detallista y tener en mente la calidad.
• Capacidad para definir problemas, recopilar y documentar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.
• Poseer valores de honestidad, integridad, creatividad, y flexibilidad.

Experiencia Educacional:      

• Diploma de escuela secundaria o un título de educación general (GED) requerido.
• Se prefiere experiencia en la fabricación, industria láctea o del queso.
• El conocimiento de SQF, HACCP, GMP’s, OSHA y los programas de control de pérdidas son muy deseables.

Demandas Físicas y Mentales:

Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de las que enfrenta un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales

Fabricación – El trabajo se realiza en una planta de fabricación. Mientras realiza las funciones de este trabajo, ocasionalmente se requiere que el empleado se siente; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos; subir escaleras; balance; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; hablar o escuchar; sabor u olor. El empleado tendrá que caminar y pararse con frecuencia. El empleado debe tener la capacidad de levantar regularmente hasta 55 libras. El empleado debe poder empujar y jalar hasta 75 libras. Debe poder subir escaleras y trabajar en elevaciones superiores a 4 pies. Los empleados están expuestos regularmente a bajas temperaturas cuando realizan tareas en las áreas de almacenamiento. Los empleados están expuestos regularmente a temperaturas cálidas o calientes con niveles de humedad de moderados a altos que varían según la ubicación del área de trabajo. El empleado está expuesto regularmente a superficies mojadas para caminar. Las habilidades de visión específicas requeridas por el trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.

Ambiente De Trabajo:

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Fabricación -El empleado está ocasionalmente expuesto al riesgo de descarga eléctrica, condiciones de trabajo húmedas, humos o partículas en el aire. El empleado está ocasionalmente expuesto a condiciones cálidas con exposición regular a condiciones de temperatura superiores a 100°F o temperaturas frías cuando trabaja en áreas de almacenamiento en frío.  El empleado está regularmente expuesto a trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.

El empleado está expuesto regularmente a productos químicos durante los procesos de saneamiento. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es ocasionalmente alto. El empleado no está expuesto de manera rutinaria a las condiciones climáticas. El empleado puede estar expuesto a niveles muy bajos de amoníaco.

Equipo de Protección Personal (EPP) – Se requiere equipo de protección personal según el trabajo que se realice, que incluye gafas protectoras o protectores faciales, protección auditiva, redes para el cabello y la barba, uniformes y calzado. Se requiere equipo adicional cuando se trabaja con productos químicos, como guantes de goma y el uso de delantales a prueba de productos químicos según corresponda para el trabajo que se realiza.

Asociación de productores de leche. (AMPI)) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.